GM1000项目定位
GM1000项目培养流程
培养周期 2年
第一年：学习培养期（理论学习+实践）本科毕业后进入企业进行为期1个月的入职集中培训与3个月的制造一线产线认知，培训结束后根据培养类别与方向进入相应培养单位进行系统化的企业及专业课程学习。
第二年：实践培养期（课题项目+实践） 第二年根据吉利集团所属各个公司的需求，进行针对性的岗位实践培养和课题研究，顺利毕业后正式成为吉利认可的研究生在吉利控股集团及所属公司工作。
GM1000项目培养特色
"定制化培养"，变学校培养为企业定制化培养，
集理论教学与企业实践为一体的定制定 岗培养模式。
"双导师制"，变传统的一师多生制为名校导师、企业导师共同指导培养。
"研究课题=企业项目"，变传统理论学术课题研究为企业实际项目研究，实战锻炼。
GM1000项目核心价值
好工作： 进入世界500强国际化汽车企业高潜力人才梯队，出国工作实践机会；
高起点： 顺利完成学业后，学员直接进入企业骨干人才梯队；
强定向： 企业定向培养，学习与实践结合进行，培养结束即可直接上岗，加快成长周期；
GM1000项目政策
1. 学费免费，两年的学费全部由吉利控股集团承担，学员需签订《专项培训服务协议》。同时，集团正常支付培训期工资。；
2. 在企业实践培养期间将获得高额工作收入，毕业优秀学员可获得额外的毕业激励；
3. 毕业合格的GM1000学员，将获得吉利各所属公司就业岗位和吉利专业员工发展的绿色通道资格，为高融入、高成长、 高绩效的优秀毕业生提供快速发展平台；
GM1000项目招募条件
1. 优秀的应届本科及以上学历毕业生优先；
2. 英语水平CET6级或同等水平英语能力（如剑桥商务英语中级）以上，口语流利者优先；
3. 热爱汽车行业，认同吉利核心价值观，愿为“让吉利汽车走遍全世界”而努力；
4. 吃苦耐劳、乐观积极、有契约精神、有良好的学习能力；
5. 有大局观和事业雄心，服务组织安排。项目核心价值。
